Sociaal-Economische topics

Belastingen

De loodzware fiscale en parafiscale druk in ons land moet worden verlaagd en niet verschoven. Een echte verlaging van de fiscale en parafiscale druk is enkel mogelijk als ook de uitgaven van de overheid worden verminderd. Daartoe moet de overheid
zich minder taken toeëigenen, moeten misbruiken in de sociale zekerheid onmogelijk worden gemaakt en moet de overheid efficiënter werken.

Vennootschapsbelasting

- Om competitief te blijven in het uitgebreide Europa wil Jong VLD dat risicokapitaal niet langer wordt benadeeld. De kosten van het kapitaal moeten fiscaal erkend worden en er moet een gedeeltelijke aftrek worden toegestaan. Risico-kapitaal is immers een vitaal instrument in een innoverende economie waar R&D een bepalende factor vormen.

- De specifieke subsidies aan ondernemingen moeten afgebouwd worden. Met de middelen die daardoor vrijkomen moet het tarief in de vennootschapsbelasting verder worden verlaagd.

- Het scala aan gemeente- en provinciebelastingen op bedrijven moet zo veel als mogelijk ingeperkt worden.

Arbeidsreglementering

- Het risico op ontslag voor een personeelsafgevaardigde, vakbondsafgevaardigde of kandidaat bij de sociale verkiezingen mag niet kleiner zijn dan voor iedere andere werknemer. Het is noodzakelijk de relevante regelgeving aan te passen zodat een
werkgever een dergelijke werknemer kan ontslaan om elke reden die los staat van de uitvoering van het mandaat van personeelsafgevaardigde of vakbondsafgevaardigde mits naleving van de voor andere werknemers van dezelfde categorie toepasselijke opzeggingstermijn of met betaling van de met die termijn overeenstemmende opzeggingsvergoeding.

- Jong VLD pleit voor de gelijkschakeling van het statuut voor arbeiders en bedienden.

- Arbeiders en bedienden kunnen niet langer verschillend behandeld worden. Er dienen gemeenschappelijke ontslagregels te ontstaan die zowel voor arbeiders als bedienden van toepassing zijn. De Arbeidsovereenkomstenwet dient gewijzigd te worden in die zin dat opzeggingstermijnen voor arbeiders en bedienden berekend worden aan de hand van het criterium anciënniteit. Daarbij kan een opzeggingstermijn van één maand per jaar anciënniteit bij dezelfde werkgever vooropgesteld worden, met behoud van het huidig wettelijk minimum van 3 maanden én met toevoeging van een maximale opzeggingstermijn van twaalf maanden.

Overuren

- Vereenvoudig drastisch de regels en procedures voor overuren. De regelgeving wordt best van nul af herschreven.

- Geef elke werknemer de vrije keuze om zoveel overuren te presteren als hij zelf wil, en geef hem ook de vrije keuze om die overuren uitbetaald te krijgen of te recupereren via inhaalrust.

- Schaf het verplichte akkoord van de vakbonden en van de sociale inspectie voor het presteren van overuren af: het akkoord van de werknemer zelf moet volstaan.

- Verlaag de extra belastingen die werknemers moeten betalen op overuren.

- Verlaag ook de RSZ-bijdrage die werkgevers hierop betalen. Zo worden overuren goedkoper voor werkgevers en voordeliger voor werknemers.

- Studenten moeten onbeperkt kunnen bijverdienen. Dit mag er niet toe leiden dat ouders het recht op kinderbijslag verliezen, maar kan natuurlijk wel fiscale consequenties hebben.

- Er moeten meer plaatsen komen in de kinderopvang en meer onthaalmoeders. Privéaanbieders moeten hier voluit kansen krijgen zodat het aanbod verruimt en de prijzen kunnen dalen.

Vakbonden

Elke dotatie van overheidswege of van bedrijven aan vakbonden moet afgeschaft worden. Werknemers moeten zelf, rechtstreeks, hun bijdrage aan de vakbond betalen, niet de overheid of de bedrijven. De werkloosheidsuitkeringen mogen niet
langer door de vakbonden uitbetaald worden. De vakbonden dienen rechtspersoonlijkheid aan te nemen. Dit stelt hen voor hun verantwoordelijkheid.

Opleiding en vorming

- Jong VLD pleit ervoor om de opleidingen van de VDAB beter af te stemmen op de vraag van de bedrijven. Daarom moet het theoretisch gedeelte korter worden en aangevuld worden door een praktijkgerichte stage in de vragende onderneming, zodat de werkkrachten veel sneller van start kunnen.

- Opleidingen voor knelpuntberoepen moeten ruimschoots voorradig zijn. Privéaanbieders moeten hier via publiek-private samenwerking voluit kansen krijgen zodat het aanbod verruimt en de prijzen kunnen dalen.

Werkloosheid

De duur van de werkloosheidsuitkeringen moet worden beperkt en afhankelijk gemaakt van het aantal jaren dat men voordien heeft gewerkt. Personen die meer dan twintig jaar hebben gewerkt, hebben gedurende maximaal vier jaar recht op een
uitkering, personen die tussen tien en twintig jaar hebben gewerkt, krijgen gedurende maximaal drie jaar een uitkering, en wie minder dan tien jaar heeft gewerkt, krijgt gedurende maximaal twee jaar een uitkering. In de eerste zes maanden dat iemand werkloos is, krijgt hij alle kansen om nieuw werk te vinden. Na zes maanden wordt hij uitgenodigd door de arbeidsbemiddelingdienst die een opleiding of een bedrijfsstage voorstelt om de werknemer gedurende drie maanden te herscholen of om te scholen. Indien de persoon te weinig aanwezig is op deze opleiding wordt zijn uitkering met 20 % verminderd. Na deze eerste opleidingsfase kan de werkloze weer drie maanden vrij solliciteren, waarna een nieuw opleidingstraject aanvangt. Dit systeem houdt aan tot de werkloze werk vindt (idealiter), tot de maximale werkloosheidsduur is bereikt of tot het peil van de werkloosheidsuitkering door opeenvolgende sancties onder het peil van het leefloon is gezakt. In de twee laatste gevallen gaat de werkloze over van het werkloosheidssysteem naar het leefloonsysteem. Dit laatste moet blijven bestaan als laatste vangnet voor diegenen die het écht nodig hebben. Het moet wel gebaseerd blijven op een controle op de bestaansmiddelen en ook daar moeten activerende mechanismen worden voorzien.

(Brug)pensioenen

De lage werkgelegenheidsgraad bij ouderen moet via een mix van maatregelen worden aangepakt. Ten eerste moet de regeling van het brugpensioen uitdoven. Het is, zeker in de huidige omstandigheden waar grote leeftijdscohorten de brugpensioenleeftijd bereiken en veel kleinere leeftijdscohorten de arbeidsmarkt betreden, absoluut onzinnig te denken dat ouderen om één of andere reden plaats zouden moeten maken voor jongeren. Over enkele jaren zullen de personen die nu op brugpensioen worden gestuurd, node worden gemist door het Belgische bedrijfsleven.Ten tweede moet het verloningsbeleid in de ondernemingen compleet worden omgegooid. Pas wanneer de verloning van een werknemer veel meer wordt bepaald door zijn productiviteit dan door zijn anciënniteit, zal het voor Belgische bedrijven opnieuw interessant worden om oudere werknemers bij herstructureringen in dienst te houden. Ten derde moet worden overgestapt op een "voor wat, hoort wat"-pensioensysteem: wie meer jaren heeft gewerkt, krijgt meer pensioen, wie minder jaren heeft gewerkt krijgt minder pensioen. Periodes van betaalde inactiviteit worden bij de pensioenberekening dus niet langer gelijkgesteld met werkende periodes, zoals nu het geval is. In zo’n systeem mag elkeen uiteraard zelf de leeftijd kiezen waarop hij of zij met pensioen gaat.

Pensioenen en gezondheidszorg

- Wie na de pensioenleeftijd wil blijven werken moet daarvoor niet gestraft worden, maar gestimuleerd. Ook bedrijven dienen gestimuleerd door een verlaging van de werkgeversbijdrage.

- Zelfstandigen hebben de vrije keuze om in te stappen in een publiek systeem waar gezorgd wordt voor een evenwaardig pensioen en een goede ziekte- en invalitiditeitsverzekering. Als de zelfstandige hier niet voor kiest, kan hij zich nog altijd privaat verzekeren.

-.Enkel ziekenhuizen en zorgcentra die in hun beleidsplan een hoofdstuk ‘patient oriented approach’ opnemen komen nog in aanmerking voor subsidies van de Federale en Vlaamse overheid. Doel is dat ziekenhuizen en zorgcentra kwaliteitsvolle
efficiënte behandelingstrajecten opzetten die beantwoorden aan de normen van klantvriendelijkheid en de patiënt erkennen als menselijk individu.

- Jong VLD pleit voor voorschriften op stofnaam. Het is aangewezen dat de artsen worden gestimuleerd om voor te schrijven op basis van het actieve bestanddeel, in plaats van op de productnaam.

Economie

- De complexiteit van de bevoegdheden en politieke besluitvorming, plus het ontbreken van een uitgewerkte visie hebben het vinden van een oplossing in de DHLcrisis fel bemoeilijkt. Als economische en logistieke pijler heeft de luchtvaart baat bij
een klare planning op lange termijn. Wij pleiten daarom voor een gespecialiseerde studiegroep voor het actualiseren van bestaande studies, het groeperen van de know-how en het uitstippelen van een concreet toekomstbeleid voor de luchthavens
en haar regio's. Hierin moeten aspecten op vlak van ruimtelijke ordening, arbeid en gezondheid vooraf worden bekeken en luchtvaartbelangen worden gevrijwaard.

- Jong VLD kiest resoluut voor Vlaanderen als logistieke draaischijf van Europa. Logistiek kan een speerpunt van kenniseconomie worden door innoverende projecten te stimuleren.

- De kosten en de administratieve lasten voor het opstarten van een onderneming moeten worden verlaagd.

- Het belang van het wetenschappelijk onderzoek voor de Belgische economie en gezondheidssector vereist dat ook voor risico-investeringen in onderzoeksbedrijven en –centra een aantrekkelijke vrijstelling wordt voorzien. Jong VLD stelt voor dat de
tax shelter-regeling ook toegepast wordt op investeringen in het wetenschappelijk onderzoek.

-.Wetenschappelijk onderzoek in Vlaanderen en België wordt gekenmerkt door een sterke versplintering. Er zijn vele onderzoeksinstellingen, die door een gebrek aan samenwerking mekaar soms overlappen. De associaties zijn een eerste stap in de schaalvergroting en het efficiënter maken van wetenschappelijk onderzoek. Op langere termijn zou ook tussen de associaties gestreefd kunnen worden naar het 'poolen' van kennis, waardoor per domein op regionaal of nationaal niveau
geïntegreerde kenniscentra zouden ontstaan.

- Ondernemerschap moet meer gestimuleerd worden bij jongeren en afgestudeerden. Jong VLD wil daarom meer praktijkstages om bedrijfswereld en onderwijs beter op elkaar af te stemmen.

Jong VLD Nationaal

HOME